“Onde você imagina estar daqui a 5 ou 10 anos?”
Embora muito comum em entrevistas de emprego, essa é uma pergunta crucial que cada profissional deve fazer a si mesmo de tempos em tempos, a fim de construir um planejamento de carreira consistente.
Mesmo que você trabalhe em uma empresa que ofereça plano de desenvolvimento individual — também conhecido como PDI —, é crucial ter seu próprio direcionamento, que te aproxime do seu propósito e leve em consideração todos os seus objetivos, metas e sonhos.
Em um ambiente profissional cada vez mais dinâmico, tornou-se comum que os profissionais transitem por diversas experiências ao longo da sua carreira, diferentemente das gerações anteriores, que tinham maior propensão de passar a vida inteira na mesma posição.
Esta mudança comportamental vem tornando o planejamento de carreira crucial para que os profissionais tomem as rédeas do próprio futuro e construam uma trajetória repleta de significado e conquistas.
Neste artigo, vamos te ensinar 6 passos cruciais para colocar seu planejamento de carreira em prática a partir de agora. Vamos lá?
1 – Faça um diagnóstico da carreira
O primeiro passo para desenvolver um planejamento de carreira eficiente é fazer um diagnóstico da sua trajetória.
Antes de pensar no seu próximo passo, faça um balanço das suas conquistas passadas e analise cada uma das suas experiências anteriores.
Quais foram os seus maiores êxitos até agora? Em quais posições você viu maior potencial de sucesso? Onde há melhor aproveitamento das suas habilidades?
Além de contribuir para o seu autoconhecimento, esta tarefa vai trazer clareza para os seus pontos fortes e, a partir disso, você pode obter insights sobre o planejamento futuro.
2 – Defina seus próximos passos
Agora, é chegado o momento de pensar nos seus objetivos de curto prazo.
Para isso, é crucial usar o diagnóstico da etapa anterior como base, além de analisar cenários externos.
A partir das suas habilidades e competências, qual o próximo passo esperado para a sua carreira? No seu local de trabalho atual existe espaço para dar este passo ou você precisará buscar oportunidades fora do ambiente em que está inserido?
Se você é estudante e ainda não conquistou sua primeira oportunidade, use este momento para fazer uma lista de empresas e cargos que gostaria de ocupar.
3 – Pense no longo prazo
Apesar de ter a definição do seu próximo passo profissional, isso não impede que você comece a definir as metas de longo prazo.
Na verdade, a combinação de metas de curto e longo prazo são cruciais para um planejamento de carreira eficiente, permitindo que você não perca de vista os objetivos macro de vida e, a partir disso, calibre a trajetória no curto prazo para não perder a rota de onde deseja chegar.
Portanto, este passo consiste em pensar questões como:
● Qual a posição máxima que desejo ocupar daqui a 20 anos?
● Pretendo empreender?
● Com quantos anos quero me aposentar?
● Quais realizações serão decisivas para medir meu sucesso lá na frente?
4 – Explore novas possibilidades
Se você não conseguir responder a todas as perguntas de uma vez neste planejamento de carreira, não há problemas. Afinal, é preciso ter repertório para definir questões tão importantes quanto o seu futuro profissional.
Muitas vezes, o ingrediente que falta para o desenvolvimento do plano de desenvolvimento individual é a exploração de novas possibilidades.
Nesse sentido, é preciso “furar a bolha” em que você se encontra para conhecer novos caminhos e ter vivência em outros ambientes. Para isso, é indicado que você conheça novas pessoas, entre em contato com aprendizados práticos e escute novas fontes de conhecimento.
A imersão em uma nova cultura, como no caso dos cursos de curta duração no exterior, podem ser perfeitas para que você obtenha novas experiências que servirão como base para redefinição do planejamento de carreira.
5 – Acompanhe as tendências de mercado
Você sabia que as principais profissões do futuro ainda nem foram criadas?
Diante disso, é possível que seu próximo passo do seu planejamento de carreira esteja em uma atividade que ainda nem existe.
Por esse motivo, é crucial acompanhar as tendências do seu mercado, entendendo as mudanças tecnológicas e quais oportunidades podem surgir.
Estar um passo à frente no quesito informação pode ser o fator determinante para sair na frente e aplicar essas inovações tanto em sua posição atual, quanto para usá-las de base para o seu planejamento de carreira.
6 – Agende as revisões no planejamento de carreira
Por fim, depois que seu planejamento estiver consolidado, marque na agenda um lembrete para acompanhar o andamento das metas e fazer revisões nos planos.
Para isso, você pode criar um sistema de acompanhamento periódico: ele funciona tanto em planilhas ou ferramentas como o Notion, quanto em cadernos para as pessoas que gostam de escrever à mão.
Nesta fase, é hora de refazer o diagnóstico, marcar as metas cumpridas e calibrá-las para o próximo ciclo.
Agora que você já sabe como fazer um planejamento de carreira eficiente, te convidamos a se aprofundar em microcredenciais e como aproveitá-la em seu currículo. Leia aqui.