“¿Dónde te imaginas estar dentro de 5 o 10 años?”
Aunque es muy común en las entrevistas de trabajo, esta es una pregunta crucial que todo profesional debe hacerse de vez en cuando para poder construir un plan de carrera consistente.
Incluso si trabajas en una empresa que ofrece un plan de desarrollo individual —también conocido como PDI—, es crucial tener tu propia dirección, que te acerque a tu propósito y tenga en cuenta todos tus objetivos, metas y sueños.
En un entorno profesional cada vez más dinámico, se ha vuelto común que los profesionales atraviesen diferentes experiencias a lo largo de su carrera, a diferencia de las generaciones anteriores, que eran más propensas a pasar toda su vida en el mismo puesto.
Este cambio de comportamiento ha hecho que la planificación de carrera sea crucial para que los profesionales tomen el control de su propio futuro y construyan un camino lleno de significado y logros.
En este artículo te enseñaremos 6 pasos cruciales para poner en práctica tu planificación profesional a partir de ahora.
1 – Haga un diagnóstico de carrera
El primer paso para desarrollar una planificación profesional eficiente es diagnosticar su trayectoria.
Antes de pensar en tu siguiente paso, haz un balance de tus logros pasados y analiza cada una de tus experiencias previas.
¿Cuáles han sido tus mayores éxitos hasta ahora? ¿En qué puestos vio el mayor potencial de éxito? ¿Dónde puedes utilizar mejor tus habilidades?
Además de contribuir a tu autoconocimiento, esta tarea aportará claridad a tus puntos fuertes y, a partir de ello, podrás obtener ideas para la planificación futura.
2 – Defina sus próximos pasos
Ahora ha llegado el momento de pensar en tus objetivos a corto plazo.
Para ello es fundamental tomar como base el diagnóstico del paso anterior, además de analizar escenarios externos.
En función de tus habilidades y competencias, ¿cuál es el siguiente paso que esperas en tu carrera? ¿Hay espacio en su lugar de trabajo actual para dar este paso o necesitará buscar oportunidades fuera de su entorno actual?
Si eres estudiante y aún no has recibido tu primera oportunidad, aprovecha este momento para hacer una lista de empresas y puestos que te gustaría ocupar.
3 – Piense a largo plazo
A pesar de haber definido tu próximo paso profesional, esto no te impide empezar a definir objetivos a largo plazo.
De hecho, la combinación de objetivos a corto y largo plazo es crucial para una planificación profesional eficiente, permitiéndote no perder de vista tus objetivos macro vitales y, a partir de ahí, calibrar tu trayectoria en el corto plazo para no perder el rumbo. a donde quieres llegar.
Por tanto, este paso consiste en pensar en cuestiones como:
● ¿Cuál es el puesto máximo que quiero ocupar en 20 años?
● ¿Tengo intención de emprender?
● ¿A qué edad quiero jubilarme?
● ¿Qué logros serán decisivos para medir mi éxito en el futuro?
4 – Explore nuevas posibilidades
Si no puede responder todas las preguntas a la vez en esta planificación profesional, está bien. Al fin y al cabo, necesitas tener un repertorio para definir cuestiones tan importantes como tu futuro profesional.
A menudo, el ingrediente que falta para desarrollar un plan de desarrollo individual es la exploración de nuevas posibilidades.
En este sentido, es necesario “perforar la burbuja” en la que te encuentras para descubrir nuevos caminos y experimentar en otros entornos. Para ello, se recomienda conocer gente nueva, ponerse en contacto con aprendizajes prácticos y escuchar nuevas fuentes de conocimiento.
La inmersión en una nueva cultura, como en el caso de los cursos intensivos en el extranjero, puede ser perfecta para que adquieras nuevas experiencias que te sirvan de base para redefinir tu planificación profesional.
5 – Siga las tendencias del mercado
¿Sabías que aún no se han creado las principales profesiones del futuro?
Ante esto, es posible que tu próximo paso en la planificación de tu carrera sea en una actividad que ni siquiera existe todavía.
Por esta razón, es crucial seguir las tendencias de su mercado, entendiendo los cambios tecnológicos y qué oportunidades pueden surgir.
Estar un paso por delante en términos de información puede ser el factor determinante para salir adelante y aplicar estas innovaciones tanto en tu puesto actual como utilizarlas como base para tu planificación profesional.
6 – Programe revisiones de planificación profesional
Finalmente, una vez consolidada su planificación, establezca un recordatorio en su calendario para monitorear el progreso de sus objetivos y hacer revisiones a sus planes.
Para ello, puedes crear un sistema de seguimiento periódico: funciona tanto en hojas de cálculo o herramientas como Notion, como en cuadernos para personas a las que les gusta escribir a mano.
En esta etapa llega el momento de rehacer el diagnóstico, marcar los objetivos alcanzados y calibrarlos para el siguiente ciclo.
Ahora que ya sabes cómo hacer una planificación profesional eficiente, te invitamos a profundizar en las microcredenciales y cómo aprovecharlas en tu currículum. Leer aquí.