¿Cómo conseguir un ascenso en el trabajo? Vea estos 5 consejos para impulsar su crecimiento profesional.

Ya sea que se encuentre en cualquier etapa de su vida profesional, buscar construir una carrera y crecer gradualmente en su área de especialización son aspiraciones comunes.  

Ganar la confianza de los superiores y lograr el tan esperado ascenso que va a ayudarle a seguir su plan de carrera requiere tiempo y esfuerzo, pero ser reconocido y recibir nuevos desafíos trae motivación y realización profesional.  

Siga leyendo y vea estos 5 consejos de cómo conseguir un ascenso en el trabajo: 

1. Comprenda la cultura de la empresa y conozca los valores de la organización. 

¿Cuáles características de un empleado se valoran en la empresa? Comprender los valores de la organización y estar de acuerdo con ellos es un primer paso importante para saber cómo comportarse y qué buscar en el día a día de trabajo. 

Ya sea observando la actitud de los empleados que ocupan puestos de confianza, conversando con RRHH de la empresa o directamente con los líderes, es posible entender si la empresa busca profesionales que inviertan en la mejora de habilidades, que sean proactivos, que busquen la autonomía en el desempeño de sus funciones, entre otras características. 

De esta manera, podrá comprender mejor cuál actitud y cuáles características ya tiene o necesita para desenvolverse mejor. 

2. Preste atención a las funciones que se esperan de su puesto y las expectativas con respecto a su trabajo.  

Un diálogo abierto con el gerente de su área puede brindarle informaciones sobre lo que se espera de usted en su puesto. ¿Qué debe hacer en su rutina de trabajo y qué podría hacer además de eso para destacar y mejorar las tareas de su área? 

Al comprender las formas de mejorar su trabajo y agregar más valor a su área y, en consecuencia, a la empresa, será capaz de ofrecer un diferencial en el puesto que ocupa.  

3. Crea un plan de desarrollo. 

Una vez que comprenda lo que está funcionando y cómo puede mejorar en sus funciones, cree un plan de desarrollo con metas y organice su tiempo para seguirlo.  

Ya sea mejorando, realizando nuevos cursos, proponiendo algo nuevo en su área, organizando mejor el tiempo de trabajo para optimizarlo o conversando con los gerentes para comprender las expectativas y las posibilidades de ser ascendido. Coloque todo en un plan y estipule plazos para cada una de las metas creadas, así podrá seguir su desarrollo con claridad y entender la mejor forma de presentar los resultados de sus esfuerzos para los líderes.  

4. Manténgase actualizado. 

La mejor forma de destacarse es siempre mantenerse al día y crecer constantemente. Desarrollar sus conocimientos es bueno para usted, para el área en la que trabaja y para la empresa.  

Busque cursos que se relacionen directamente con el área en la que trabaja y con el área que pretende alcanzar, de esta manera, desarrollará habilidades para que vayan más allá de lo básico y que lo coloquen en una posición destacada. 

Algunas áreas que pueden ser interesantes estudiar son Administración, Gestión, Comunicación, Marketing, Negocios, Liderazgo, Tecnología y mejorar otro idioma. Las habilidades que desarrolle en estas áreas pueden ser aplicadas en innúmeros puestos en diferentes segmentos.  

Realizar un curso en el extranjero también es una inversión importante cuando se desea crecer en un entorno profesional. En una experiencia como esta, desarrolla otro idioma, tiene contacto con diferentes personas y culturas, puede ver de cerca cómo funcionan los negocios y las empresas a nivel mundial, pasa por la experiencia de estar en un lugar diferente y tener que comunicarse con las personas y organizarse para estudiar.  

No siempre es posible ausentarse del trabajo durante varios meses, pero una alternativa es planificar un viaje de estudios en un mes de vacaciones, por ejemplo.  

En IBS Americas, podrá escoger entre estudiar en los Estados Unidos o en Europa, cursos de corta duración. Son cursos de 3 semanas, en las áreas de Administración, Comunicación y Negocios, en instituciones renombradas de educación en California, New York, Londres e Italia; con profesores PhD con gran experiencia profesional y grupos formados por estudiantes de diferentes partes del mundo. Aprenderá sobre la realidad de los negocios en los centros comerciales más importantes del mundo, mejorará el idioma e incluso tendrá la posibilidad de crear un networking global. 

 ¿Quiere saber más? Entre a la página web de IBS Americas, conozca las instituciones asociadas y los cursos disponibles. 

5. Mantenga un diálogo abierto con los líderes de la empresa. 

Otro paso en la búsqueda de ser ascendido es observar los movimientos en la empresa, saber lo que va bien y que hay que mejorar y desarrollar, y buscar cubrir las necesidades de manera que usted y la empresa puedan evolucionar. 

Mantenga el diálogo con su equipo, su gerente y los líderes. Una empresa transparente les brida a los empleados un espacio para comprender los principales desafíos a superar. 

Converse con los gerentes, investigue cuáles son las principales necesidades del área y ofrezca ayuda. De esta forma, puede buscar la formación y superación de forma asertiva, destacándose en relación con el interés en formar parte del crecimiento de la empresa. 


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Transformación Digital: ¿que es y como optimizar ese proceso en su empresa?

En un mundo cada vez más conectado y digital, es imprescindible que las empresas entiendan la necesidad de adecuarse a las nuevas realidades y necesidades de sus públicos.  

El termino Transformación Digital no es nuevo, pero es un modelo constante en conversaciones acerca del éxito o fracaso de empresas y organizaciones. Con la pandemia del nuevo coronavirus y la necesidad de aislamiento social, la migración para el medio digital fue la única opción para muchos negocios y, por resistirse o no saber lidiar con esos cambios, muchas empresas fueron perjudicadas en los últimos años.   

En este texto, usted encuentra la explicación del termino Transformación Digital y consejos para garantizar que su empresa acompañe esa realidad, presentados en el Webinar conducido por el profesor Daniel Pitelli, doctor en Finanzas por la USP y Director de la IBS Americas, con la participación del profesor Léo Xavier, emprendedor del mercado digital, profesor y escritor. Continúe la lectura y vea el webinar.  

¿Qué es la Transformación Digital? 

Como se dijo anteriormente, el termino no es nuevo y abarca diversas áreas. Diferente a lo que muchos piensan, la Transformación Digital no tiene que ver solo con tecnología, nuevas herramientas o métodos.  

La empresa que pasa por ese proceso debe repensar su modelo de negocios como un todo. ¿Cómo volverse en un negocio digital? Esa es la pregunta clave para la transformación. Muchos más que la modernización de herramientas, el proceso de Transformación Digital puede ser explicado con la optimización de las “tres P’s”:  

Plataforma: es importante revisar las estructuras de la tecnología, entender la mejor forma de optimizar el uso de herramientas disponibles y estudiar cuales herramientas nuevas pueden ser útiles.  

Procesos/ métodos: Es necesario entender la relación marca X públicos (interno y externo), diseñar esa jornada y pensar en cómo lo digital puede optimizarla. Además de eso, buscar nuevas metodologías para el desarrollo de esos procesos también es de suma importancia para garantizar su optimización.  

Personas: ¿quiénes son las personas que tienen autoridad y autonomía para estimular el cambio dentro de la organización? Garantizar que el liderazgo sea ocupado por personas que entiendan y de hecho quieran la evolución para lo digital, es imprescindible.  

¿Cómo saber si mi empresa está lista para la Transformación Digital? 

Los análisis que deben ser hechas inicialmente son:  

1. ¿La empresa tiene una visión de negocios rumbo a la Transformación Digital? 

Es inútil solo pensar en la modernización de herramientas, los líderes necesitan entender que las necesidades, el modo de hacer las cosas y de relacionarse ya cambio, por eso, las soluciones que su maca debe desarrollar y presentar a los diversos públicos deben ser diferentes.  ¿Hay apetito real de liderazgo en relación a esa transformación? 

2. ¿Las personas que ocupan cargos de decisión en la empresa están alineadas a las nuevas realidades y necesidades de los públicos? 

Los líderes necesitan mantenerse actualizados para encabezar la transformación. Si el liderazgo entiende la importancia de esa transformación para la mejoría de servicios y productos, será capaz de provocar y empujar a toda la empresa para lo nuevo.  

3. ¿Existe una vivencia en relación a los productos y servicios digitales? 

La verdad es que todas las empresas pasaron por el proceso de digitalización. Y, siendo así, ese proceso tendrá que ser materializado en los productos y servicios ofrecidos por las marcas. Para eso, es necesario que la empresa y sus colaboradores participen y acompañen el mundo digital.  

Siendo así, después de entender la importancia y aceptar un cambio en el modelo de negocios, tener un liderazgo que incentiva a los equipos a la transformación y a buscar desarrollar vivencias en el medio digital, la empresa puede avanzar hacia alternativas de innovación y adecuación.  

¿Cuál es la situación de mercado en relación a la Trasformación Digital? 

Como ya fue nombrado, es un hecho que todas las empresas deberán pasar por la Transformación Digital. Ese proceso ya comenzó hace algún tiempo. Organizaciones que ya tenían una visión digital de los negocios e invertían en esa área, tuvieron más facilidad de adecuarse. Mientras tanto, empresas que se resistieron o que necesitaban mucho espacio físico para ofrecer sus productos o servicios, pasaron por dificultades, principalmente después de la pandemia del Covid-19. 

En Brasil hay un déficit de profesionales cualificados para ocupar cargos de liderazgo y desenvolvimiento de soluciones digitales, sean ellas estratégicas o de herramientas, lo que causa una disputa entre empresas de nichos diferentes por los mismos profesionales.  

De esa forma, la búsqueda por el desarrollo en esas áreas destaca tanto a profesionales que están comenzando como a aquellos que ya son líderes.  

Ya es hora de perfeccionarse en el mundo de los negocios digitales para destacarse y llevar su empresa a la transformación, ¿no es cierto? 

¿Como puedo actualizarme? 

En la IBS Americas usted tiene opciones de cursos enfocados para esos objetivos, que lo preparan para llevar sus negocios al otro lado de la transformación, ¡el lado digital! 

Esos programas son desarrollados y ofrecidos en asociación con universidades referentes en los Estados Unidos y en Europa. Usted podrá escoger entre los siguientes programas:  

En este curso, los alumnos son estimulados a usar la Inteligencia Artificial y de Datos para desarrollar estrategias de negocios. Además de eso es presentado el concepto de Internet of Things y su aplicabilidad en el proceso de innovación.  

Para quien tiene interés en liderar procesos de innovación en las organizaciones, en el curso es desarrollado el espíritu creativo en el contexto gerencial.  

Si usted ya sabe sobre Estadística y Programación Python y quiere conocer sobre Data Science para mejorar sus estrategias de negocios y basar sus decisiones en análisis solidas de datos, ¡ese curso es para usted! 


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Si usted quiere ser un profesional destacado y/o un líder listo para estar en frente de la Transformación Digital en su empresa, ingrese a los programas citados arriba, diligencie el Application Form e ¡inscríbase para becas de hasta 50% en cualquier curso! 

8 cursos online gratuitos para promover su aprendizaje

Sabemos que mantenerse actualizado y estudiar los movimientos y tendencias del mercado es imprescindible para quien quiere destacarse en el mercado profesional y para quien trabaja con gestión y administración.  

Además de los cursos de corta duración realizados en el exterior, si usted quiere promover sus conocimientos y aprender sobre asuntos populares en el mundo de los negocios, usted podrá invertir su tiempo en cursos online, dictados por profesores con gran experiencia.  

La IBS Americas, en compañía de grandes universidades de los Estados Unidos y Europa, ofrece 8 opciones de minicursos que abordan temas relacionados a la gestión y administración con el uso de estudios de caso de grandes empresas con el fin de ayudarle a entender mejor cada uno de los conceptos explicados.  

¡Todos ellos tienen certificado con tres horas de clase, de forma 100% online y gratuita! 

¡Acompañe este texto y vea cuales son los minicursos que pueden ayudarle a destacar en el mercado de trabajo! 

1. Blue Ocean Strategy: Estudio de caso de Alexa 

Este curso desarrollado con el apoyo de la California State University, Northridge, trae elementos centrales de la Estrategia del Océano Azul, una de las más influyentes ideas de la Administración de empresas de los últimos años. Para entender mejor sobre gestión estratégica y la búsqueda de nuevos mercados en sectores competitivos, el profesor Ricardo Britto, doctor en administración por la USP y director de la IBS Americas, trae el estudio de caso del lanzamiento de Alexa, la asistente virtual de la empresa Amazon.

2. Responsabilidad Social Corporativa: Estudio de caso de Microsoft

En este minicurso online desarrollado con el apoyo de la University of La Verne, en California, el profesor Aldo Brunhara, doctor en administración y director de relaciones internacionales de la IBS Americas, presenta el estudio de caso de Microsoft, demostrando cómo una empresa puede respetar el Medio Ambiente, ser socialmente responsable y todavía generar ingresos para los accionistas.

El estudio presenta los conceptos centrales de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de acuerdo con el libro “The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility”.

3. Balanced Scorecard: Estudio de caso de Uber

El curso fue desenvuelto con el apoyo de la Pearson College London, y usted aprenderá sobre la Metodología Balanced Scorecard, analizando el caso de Uber, empresa que, aun sufriendo perdidas en 2019, todavía atrajo la atención de los inversores.

Realizado por el profesor Ricardo Britto, este minicurso le ayudará a entender más sobre gestión estratégica.

4. Estrategia Competitiva Desmitificada: Estudio de caso de Blackberry

En el nuevo curso online gratuito de la IBS Americas, desarrollado con el apoyo de la State University of New York y realizado por el profesor João Guerreiro, maestro en administración de empresas y director académico de la IBS Americas, usted aprenderá sobre lo que son las Barrera de Entrada en la Estrategia Competitiva y cómo esa importante herramienta puede ayudar a mantener su empresa en frente de la competencia.

Para entender mejor la teoría presentada en el libro “Estrategia Competitiva Desmitificada” de los profesores Judd Kahn y Bruce Greenwald, el profesor João trae el estudio de caso de la empresa Blackberry, que fue una de las pioneras del mercado en la telefonía móvil, pero perdió espacio en frente de la competencia.

5. Gestión de Innovación: Estudio de caso Embraer

En el curso desarrollado con el apoyo de la State University of New York, el profesor Ricardo Britto habla sobre los conceptos centrales de Gestión de la Innovación, usando como base el libro “El dilema del Innovador”, del profesor Norte Americano Clayton Christensen.

Para explicar la teoría, el profesor hace el estudio del caso de la empresa Embraer, que incluso con poca disputa de mercado, sigue siendo innovadora.

6. Precio, Valor y Desempeño: Estudio de caso de Tesla

En este curso online, desenvuelto con el apoyo de la California State University, Northridge, usted aprenderá sobre la relación entre los conceptos de precio, valor y desempeño y la influencia de esos conceptos en el precio de las acciones de una empresa.

El profesor Daniel Pitelli, doctor en finanzas por la USP y director de la IBS Americas, presenta el estudio de caso de la empresa Tesla, una empresa que, incluso teniendo pérdidas operacionales, todavía tiene acciones valoradas.

7. Aumente su facturación con la Matriz Ansoff: Estudio de caso de Google

Este minicurso, realizado por la profesora Elaine Mandotti, doctora en administración por la USP y directora académica de la IBS Americas, es desarrollado con el apoyo de la Pearson College London. Presenta la Matriz Ansoff y como esta herramienta puede ayudar en el planeamiento estratégico de su empresa.

Para entender mejor, la profesora trae el estudio de caso de Google, demostrando como una empresa utiliza informaciones para crear oportunidades de expansión.

8. Estratégia Competitiva de Porter: Estudio de caso de Netflix

En el minicurso desarrollado en compañía de la universidad italiana, CUOA Busines School, el profesor Ricardo Britto trae las ideas del profesor Norte Americano, Michael Porter, registradas en su libro “Estrategia Competitiva”, con el estudio de caso de la empresa Netflix, que revoluciono el mercado de distribución de películas y series.


¡Ahora que usted ya conoce los cursos online, acceda a nuestra Biblioteca Digital e inscríbase! Además de recibir un certificado de participación equivalente a tres horas de clases, usted todavía tiene la oportunidad de concursar por becas de estudio para los programas de vacaciones ofrecidos por las universidades que apoyan los cursos.

Si le gustó el contenido y quiere saber más sobre la vida académica y profesional, acompañe la IBS Americas en las redes sociales y ¡no pierda más consejos para desenvolverse de manera eficiente y destacarse en el mercado de trabajo!

5 consejos para quien quiere estudiar en el exterior post-pandemia

Muchas personas sueñan con estudiar en el exterior para agregar diferencias a su currículo, perfeccionarse en su área de actuación profesional y destacarse. Sin embargo, la pandemia y las restricciones de entrada a diversos países postergaron el sueño de miles de estudiantes, que tuvieron que aplazar sus estudios para 2022 o 2023.

Profesionales que estudian en el exterior adquieren características atrayentes para empresas e incluso traen experiencias positivas para aquellos que deciden crear su propio negocio, con influencia en un segundo idioma, experiencia en comunicarse con personas de cultura y visiones diferentes, experiencia al lidiar con situaciones que huyen de su vida cotidiana, adaptabilidad y visión global sobre los asuntos relacionados en el sector en que actúa. Si usted ya decidió retomar sus estudios el próximo año, quiere invertir en una formación internacional y no sabe por dónde comenzar, continúe esta lectura. En esta publicación le ayudaremos a planear esa gran experiencia para que aproveche cada etapa.

1. Conozca cual es el mejor curso para realizar de acuerdo con su momento profesional y personal.

Si usted es graduado o recién graduado, puede aprovechar sus vacaciones y escoger entre cursos de corta duración con temas relacionados al área que estudia y formarse con el diferencial de una experiencia en el exterior, conociendo nuevos mercados, culturas y personas.

Si usted ya se formó, puede escoger entre una póst graduación o un MBA u optar también por cursos de corta duración destinado a profesionales con experiencia, que son una buena opción para quien quiere tener la experiencia de participar de discusiones con ejecutivos locales, contacto con personas de diversos lugares del mundo y perfeccionar e idioma.

Y para quien ya ocupa cargos de gestión o ya tiene su propio negocio, esa modalidad de curso también puede marcar la diferencia y ayudarle a desarrollar proyectos innovadores con el uso de conceptos discutidos de manera global. En el momento de escoger, tenga en cuenta sus metas, sus prioridades, su momento profesional: ¿usted puede hacer un curso más largo y quedarse algunos meses fuera de su trabajo actual o puede trabajar a distancia? Si sí, puede pensar en cursos más largos, pero si usted no tiene esa posibilidad, es totalmente posible prepararse y aprovechar las vacaciones para estudiar en el exterior durante 2 o 3 semanas y traer nuevas ideas para implementar en su empresa o en su negocio.

2. Escoja el lugar ideal para su objetivo

¿En cuál área quiere enfocarse? Esa es una pregunta importante a la hora de escoger a cuál país ir y cual institución escoger.

Opciones como Estados Unidos y Europa son la opción de muchos estudiantes. Estas regiones son referencia en diversas áreas y proporcionan importante experiencia para cualquier profesional. Por ejemplo, ¿quién no necesita saber sobre gestión, estrategias de comunicación y de negocios hoy en día, en una realidad digital y globalizada?

Además de escoger el país de destino, seleccione una institución que tenga referencias y experiencias en llevar personas a estudiar en el exterior. Visite la página, entre en contacto, y entienda el proceso de admisión, y si es posible consiga becas de estudios, busque testimonios de alumnos que ya viajaron y siga todos los pasos de inscripción.

También, es importante informarse sobre la necesidad de VISA de estudiante o de negocios/turismo. El tipo de VISA depende del tiempo que usted estará fuera del país. Cabe recordar que los consulados de muchos países estarán cerrados por largos meses, y pueda dificultar el agendamiento de las entrevistas. Busque cuales son las exigencias del país del destino y como la institución de educación que usted escogió puede ayudarle en el proceso. Es importante prestar atención a las nuevas exigencias impuestas por los países por causa del COVID-19. Principalmente después de un periodo de pandemia global, infórmese sobre las exigencias que tiene el país de destino con el estudiante, cuales vacunas son aceptadas, si es necesario presentar un test de PCR, si el país exige cuarentena, entre otras exigencias.

3. Prepárese para su estancia y planee su viaje: busque saber sobre el clima del lugar, cuales son las mejores opciones de acomodación, y sobre cómo moverse dentro de la ciudad.  

La experiencia de estudiar fuera del país está más allá de los materiales de estudio. Busque la localización de la institución donde irá, vea la distancia de su hospedaje hasta allá, cuales son los medios de transporte más eficientes para moverse por la ciudad y entre las ciudades.

Analice las opciones de hospedaje y costo-beneficio. En muchas universidades son ofrecidos cuartos en dormitorios estudiantiles (housing), donde usted dividirá el cuarto con 2 o 3 alumnos. También existe la posibilidad de hotel o Airbnb, individual o dividido con un compañero de clase.

Conozca sobre el clima en el país de acuerdo con la época en la que usted irá. Nadie quiere pasar frio o calor y tener que gastar más de lo esperado comprando ropas y accesorios no planeados, ¿cierto?

Además de eso, vale la pena buscar sobre actividades que se pueden hacer en el tiempo libre. Por supuesto, además de estudiar, usted conocerá más sobre el lugar, puntos turísticos, históricos, entre otras actividades. Para eso, haga un cronograma y planee cada uno de los días separando el horario para las clases en la institución escogida, estudiar en casa y también para turismo y programas culturales.

4. ¿Está preparado para enfocarse en los estudios?: Lea sobre la realidad local en su área de actuación, conozca autores importantes para abordar en las clases, lleve sus principales dudas.

En una experiencia de estudio fuera del país, usted tendrá contacto con diversas novedades de su área de actuación. Antes de ir, busque sobre la realidad local y entienda la relevancia del país, estado o ciudad para su área de estudios.

Busque sobre profesionales locales que son referencia, empresas-modelo, autores influyentes y respetados que abordan los temas que usted estudiará.

Vea si la institución escogida ofrece materiales para auxiliarlo en la preparación del viaje, para que usted tenga insumos para estudiar con anticipación, leer artículos, anotar dudas y formular buenas preguntas a los profesores para que usted vuelva preparado para colocar en práctica todo lo que aprendió.

5. ¡Aproveche la experiencia lo máximo que pueda!

¡Aproveche! La experiencia de estudiar en el exterior puede beneficiarlo en varias áreas de su vida además de la profesional

Además de destacarse en el mercado de trabajo, conviviendo en una realidad diferente a la suya, usted aprenderá sobre nuevos puntos de vista que tal vez no vería, de no ser por estar en un lugar nuevo y lleno de personas dispuestas a aprender e intercambiar experiencias y saberes.

¡Vaya enfocado! Usted hará una inversión importantísima que puede cambiar su vida y hasta presentar oportunidades únicas. ¡Estudie bastante, traiga novedades y destáquese!

¡Aproveche la oportunidad de hacer networking! Imagine mantener contacto con profesionales de diversas partes del mundo y continuar aprendiendo sobre realidades, idiomas, culturas y economías diferentes y todavía desarrollar proyectos internacionales.


Ahora que usted ya sabe por dónde comenzar, ¿qué tal planear un viaje de estudios? En la IBS Americas usted tiene la oportunidad de escoger entre destinos como Italia, Londres, California y New York para estudiar administración, comunicación y marketing, estrategia, finanzas, gestión de proyectos, liderazgo, sustentabilidad, innovación, entre otros cursos. Son cinco opciones de universidades renombradas y que son referencia en la formación de líderes globales, localizadas en ciudades estratégicas y próximas a diversas empresas y hasta de la sede la ONU y OMC.

Además de eso, ¡usted todavía puede concursar por becas de estudio! Vea más sobre los cursos disponibles y diligencie el Application Form.


5 Libros sobre liderazgo esenciales en el 2021

Probablemente, usted ya debió hacer innumerables lecturas sobre gestión durante la universidad y la posgraduación. Pero, más allá de los clásicos, existen nuevas obras que muestran los negocios cotidianos actuales y traen asuntos cada vez más importantes para los líderes. En este artículo, usted podrá comprobar cuales son los 5 libros sobre liderazgo esenciales para el 2021. ¡Acompáñenos!

 1. Data Science para Negocios

Escrito por Forest Provost- profesor de la NYU- y Tom Fawcett- Ph.D. en aprendizaje computacional y profesional de la industria- esta obra se transformó en una guía estándar para quien quiere aprender Data Science, pues muestra la metodología de procesamiento de datos y pensamiento analítico de datos con ejemplos de su aplicación.

El libro es considerado una amplia guía, aunque no es exactamente técnica. Por ese motivo, es importante para los líderes que están en busca de mejoras en ese asunto y necesitan implementar la cultura Data Driven en la empresa.

 2. Capitalismo Consciente

En el Capitalismo Consciente, los autores exploran ejemplos de grandes empresas como Google, Costco y Whole Foods Market, que generan ganancias para ellas mismas, al mismo tiempo en que colaboran con sus clientes stakeholders, colaboradores, socios, inversores, sociedad y medio ambiente.

El libro abre camino para que los líderes puedan contribuir como agentes de cambio en el mercado, explicando los 4 principios del capitalismo consciente, que son:

1.    Propósito mayor

2.    Integración de los stakeholders

3.    Liderazgo Consciente

4.    Cultura y gestión consciente

La obra fue escrita por John Mackey, uno de los fundadores de Whole Foods Market, y Raj Sisodia, profesor de marketing de la Universidad de Bentley. Juntos fundaron el movimiento Capitalismo Consciente, que tiene como objetivo contribuir con los líderes y empresas que apuestan por un futuro más cooperativo y humano, sin perder de vista el capitalismo de libre iniciativa.

 3. Economía circular

Considerando el agotamiento de recursos naturales y como eso se refleja en la producción y en el consumo de bienes materiales, esta obra presenta el concepto de Economía circular, mostrando como ella es el camino para cuidar del planeta sin abandonar la rentabilidad esencial para la manutención de las empresas.

Obviamente, este libro contribuye con conocimiento en cuestiones prácticas de sustentabilidad. Aunque, ganó fuerza entre los líderes por traer el asunto con una nueva cara, guiándolos hacia las oportunidades que serán generadas para el mercado empresarial en los próximos años. Esta es la primera obra sobre el asunto traducida para el idioma portugués y trae una visión profunda sobre como las empresas pueden ajustarse para enfrentar la nueva realidad de consumo.

4. Agilidad emocional

Considerando el hecho de que los profesionales del futuro deben estar sintonizados con las tendencias, al mismo tiempo deben mirar profundamente las relaciones humanas, ese es un consejo del libro para liderazgo que trata de desarrollo emocional. Después de la inteligencia emocional, el nuevo concepto del momento es la agilidad emocional, habilidad esencial para liderar con la imprevisibilidad de la vida, sin dejar con que eso afecte sus objetivos y resultados a ser alcanzados en el ámbito personal y profesional.

5. Empatía asertiva

Siguiendo con los temas de conducta, la obra Empatía asertiva muestra el camino para que lideres sean capaces de llevar a sus equipos al éxito, sin necesidad de adoptar comportamientos deshumanos para eso.  

La obra promete ayudar a mejorar las relaciones interpersonales en el ambiente de trabajo, haciendo que los lideres cumplan sus 3 principales responsabilidades como gestores de personas:

1.      Promover una cultura de Feedback

2.      Crear un equipo integrado

3.      Alcanzar resultados para que todos se sientan orgullosos

El libro fue escrito por Kim Scott, ex colaboradora de Google y de Apple, que usos sus conocimientos de la vida corporativa para desarrollar su tesis sobre gestión de personas.


Y entonces, ¿está listo para impulsar sus conocimientos con estos libros sobre liderazgo? Si usted está siempre en busca de experiencias para promover su carrera, sepa cuales son las habilidades esenciales para el líder del futuro y como desarrollarlas.

Líder del futuro: entienda cuáles son sus principales desafíos y habilidades por desarrollar

En medio de importantes innovaciones tecnológicas e inmersos en la recuperación del mercado pos-pandemia, el liderazgo de las empresas, más que nunca, se mantienen sintonizadas a los movimientos e intentan predecir el resultado del mercado laboral, planeado sus próximos pasos.

Además del camino que las empresas tomarán, existe la preocupación en relación al desarrollo de la propia carrera. ¿Cómo prepararse para los próximos años? ¿Cuál perfil profesional se destacará en el futuro?

Para ayudarlo a responder esta y otras preguntas, reunimos en este artículo algunas visiones sobre los desafíos y habilidades esenciales para los líderes del futuro. ¡Acompáñenos!

Los desafíos del líder del futuro

De un lado, la inteligencia artificial, la machine learning y la automatización de procesos. Por otro lado, la necesidad de la consciencia social y de la humanización de las relaciones de trabajo. Ese escenario ambiguo muestra que el líder del futuro estará inmerso entre tecnología y personas y, para que ande bien en esos dos mundos aparentemente opuestos, tendrá que superar algunos obstáculos. Veamos más sobre ese asunto.

Liderazgo humanizado

Alcanzar buenos resultados en los negocios y garantizar el máximo performance del equipo ya no es factor determinante para la actuación de gestores. El líder del futuro tiene la tarea de ir más allá de eso.

Mientras trae rentabilidad para la empresa, ese profesional necesita preservar la salud y la calidad de vida de sus colaboradores, socios y proveedores. Sin hablar de otros asuntos correlacionados, como diversidad en el ambiente de trabajo, contribución con causas sociales, etc.

Disrupción Tecnológica

Aunque muchas tareas serán automatizadas en los próximos años, eso no significa que los líderes del futuro tendrán un trabajo más fácil que sus subalternos.

El buen uso de las innovaciones tecnológicas esta directamente relacionado a la gestión eficiente, lo que exige que los profesionales se creen estrategias bien definidas, sepan medir los riesgos y conduzcan los proyectos como las maquinas, de forma más competente y ágil posible.

Las habilidades esenciales para el líder del futuro

Es verdad que no existe una respuesta exacta para esos desafíos. Sin embargo, algunas competencias exigidas actualmente se volvieron todavía mas importantes para que el líder del futuro sepa lidiar con la nueva realidad de las empresas. ¡Vea algunas de ellas!

Agilidad emocional

Más allá del concepto de inteligencia emocional, que ya viene siendo trabajado en el ambiente corporativo, la agilidad emocional llega como forma de remodelar esa habilidad.

El concepto, bastante explorado por la psicóloga y profesora de Harvard, Susan David, señala que cada vez más, las personas que saben lidiar rápidamente con las revoluciones impuestas en la vida personal y profesional estarán más preparadas para asumir grandes responsabilidades sin sufrir daños emocionales por eso.

Un fuerte aliado para lidiar con las dificultades del mundo BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear e Incomprehensible), la agilidad emocional necesitará tanto de ser practicada por el líder del futuro como también enseñada a sus subordinados.

Data Driven

En un mundo donde 40.026 Exabytes (millones de Gigabytes) son procesados por año, es primordial que el líder del futuro sepa usar los datos a su favor.

Eso significa que conceptos como Data Science, Inteligencia Artificial y Machine Learning estén claros en su mente y, más que eso, sean aplicados a sus actividades cotidianas.

Aunque el asunto sea nuevo, los cursos de corta duración como Data Science aplicado para negocios de la Pearson College London reúne los principales Insights mundiales sobre el asunto, preparando a jóvenes líderes para el camino que seguirán en un breve futuro.

Gestion Sustetable

Además de la relación personas-tecnología, existe otro factor esencial para el líder del futuro: la cuestión ambiental.

Cada vez más preocupados con la posición de las empresas delante de asuntos comunes a la sociedad, los consumidores comenzarán a monitorear el comportamiento de las marcas con relación a su discurso y principalmente a sus prácticas.

Ese movimiento trae para dentro de las empresas un censo de comunidad que va más allá de la comunicación, formando líderes para que apliquen estrategias de sustentabilidad en cada etapa del proceso.

Iniciativas relacionadas a ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) y ODS (Objetivos de desarrollo sustentable de la ONU) se transformaron en pautas urgentes para jóvenes profesionales que desean ocupar cargos de liderazgo en mediano plazo.

Delante de tantos cambios que impregnan el futuro del trabajo, la mejor forma de mantenerse conectado y preparado para las tendencias es mirar para los mercados que están liderando esos movimientos.

Por ese motivo, cada vez más, profesionales están buscando cursos ejecutivos de corta duración fuera del país, obteniendo, así, experiencia internacional durante sus vacaciones.


Si usted quiere volverse en un líder del futuro, haga parte de ese movimiento y encuentre un curso de corta duración en lugares como Londres, New York y California y este al frente del mercado.

¿Cuál es el momento ideal para realizar un viaje de estudios después de la graduación?

Hacer un viaje de estudios al extranjero es un sueño que tienen muchos jóvenes durante o después de su graduación.

Sabemos la importancia de estar al día y estudiar para destacar en el mercado laboral. Por lo tanto, una experiencia internacional puede ayudar mucho en el desarrollo de la carrera.  

Pero, ¿cuándo hacer este viaje ¿Qué estudiar en el extranjero y cómo prepararse? En este post hablaremos de las opciones de cursos disponibles y de los beneficios para aquellos que quieran tener esta experiencia. Siga leyendo y descubra más.  

¿Cuáles son las ventajas de hacer un viaje de estudios?  

Son muchos los aspectos que hacen de un viaje de estudios una gran oportunidad, ¡conozca algunos de ellos!  

Perfeccionamiento de una nueva lengua  

Probablemente el primer beneficio que nos viene a la mente cuando pensamos en un viaje de estudios es la posibilidad de aprender y/o mejorar en otro idioma. De hecho, comunicarse con hablantes nativos ayuda mucho a situarse, a moverse y a desarrollar el idioma de una forma más natural. Además, estar en contacto con personas que trabajan y estudian en el mismo campo que has elegido puede darle un repertorio aún mayor en relación con los términos específicos utilizados en el mundo empresarial, lo que ya garantiza un punto en la competencia por las vacantes en el mercado laboral.  

Contacto con nuevas culturas  

Además del idioma, estar en contacto con personas que forman parte de una realidad diferente puede ampliar los horizontes y ayudar a desarrollar diferentes puntos de vista sobre diversos temas, incluida la vida profesional.  

Experiencia personal  

Estar fuera de su entorno y aprender a organizarse, socializar, desplazarse y poder disfrutar de cada momento del viaje también cuenta mucho en la maduración y experiencia personal que puede llevar a lo largo de su vida y aplicar en diversos ámbitos.  

Networking internacional  

Imagine tener la posibilidad de interactuar, aprender e intercambiar experiencias con personas de diferentes partes del mundo. Un viaje de estudios puede garantizar buenos contactos que pueden ser valiosos en su carrera profesional; 

Perfeccionamiento profesional  

Hacer un curso en el extranjero también le permite entender cómo funcionan los procesos fuera del lugar que ya conoce, de modo que puede aprender y aplicar lo que le resulte interesante en el lugar donde ya trabaja o pretende trabajar.  

Turbine el plan de estudios  

Una experiencia internacional puede ponerte por delante. Los profesionales que han estudiado en el extranjero pueden distinguirse de los demás a la hora de buscar oportunidades profesionales.  

¿Qué hay que estudiar allí?  

Hay muchas posibilidades para los que quieren estudiar en el extranjero. Puede elegir entre un MBA, un postgrado o cursos libres centrados en su área de estudio y actividad.  

Tanto para los que quieren seguir una carrera académica como para los que quieren desarrollarse profesionalmente, hay un amplio conjunto de opciones. 

Usted puede pensar en el curso que quiere tomar teniendo en cuenta el momento en que se encuentra. Si puede tomarse un descanso del trabajo, invertir en un MBA podría ser interesante, por ejemplo. 

Ahora bien, si usted ya trabaja y se quiere mejorar sin dejar el trabajo, los cursos gratuitos son perfectos para garantizar una formación de calidad y en menos tiempo. Puede aprovechar sus vacaciones y volver lleno de cosas nuevas para compartir con sus colegas y aplicarlas en su empresa. 

Este tipo de curso también es muy válido para aquellos que quieren iniciar su propio negocio o que ya ocupan un puesto de liderazgo. Las opciones relacionadas con la administración, la tecnología y los negocios, por ejemplo, son excelentes para aportar puntos de vista innovadores sobre el área en la que se trabaja e incluso en la forma de gestionar el negocio.  

¿Dónde ir?  

Hay innumerables posibilidades de grandes lugares para estudiar. Entre los destinos interesantes y populares cuando se trata de negocios, tenemos New York y Los Ángeles en Estados Unidos y países europeos como Inglaterra e Italia, por ejemplo.  

Además de los cursos, puede planificar una experiencia completa con una variedad de excursiones y visitas.  

¿Cómo preparar un viaje de estudios?  

La decisión de realizar un viaje de estudios debe estar muy planificada.  

Después de investigar y entender el mejor tipo de curso a tomar de acuerdo a su momento de vida personal y profesional, es importante buscar un lugar confiable que tenga experiencia para ayudarle paso a paso, por ejemplo, cómo obtener la visa cuando sea necesario, cuándo y dónde comprar los boletos, cuánto dinero invertir y cuánto llevar para el turismo y las emergencias, decidir dónde alojarse y cómo preparar el curso.  

Mejor ir prevenido, ¿no? Lea sobre el curso que va a realizar, sobre cómo funciona el mercado en su área de especialización en el país donde va a ir, averigüe quiénes son los profesores y cuáles son sus experiencias, vea lugares interesantes para visitar que complementen su formación. 


Como ha visto, hacer un viaje de estudios puede ser una experiencia completa y brindarle innumerables oportunidades. IBS Americas tiene cursos de comunicación, gestión y negocios para aquellos que buscan desarrollarse profesionalmente con el plus de una experiencia en el extranjero.  

En colaboración con renombradas universidades de Estados Unidos y Europa, los cursos cuentan con profesores doctores, visitas a empresas y también con un completo material antes del viaje, con lecturas previas y contacto con compañeros de diferentes lugares del mundo (¡ya puede empezar a construir su networking global!).  

Además, todos los cursos tienen un módulo de Business English para que pueda mejorar sus habilidades lingüísticas y están certificados por universidades locales asociadas y por IBS Americas.  

¿Cómo conseguir una beca?  

Usted puede solicitar becas de hasta el 50% a través de IBS Americas, simplemente elija la universidad que desea, el curso deseado y rellene el Application form.  

Conozca los cursos disponibles para las clases de 2022 y aproveche la oportunidad de realizar un viaje de estudios y destacar en el mercado laboral. 

Anitta en el Tablero de Nubank. ¿Qué significa esta decisión?

(Crédito: Reproducción / Nubank)

Nubank acaba de anunciar, a través de un comunicado de prensa oficial, el nuevo miembro de su Consejo de Administración: Larissa de Macedo Machado, más conocida como Anitta, que asistirá a las reuniones trimestrales con los otros seis miembros del Consejo para discutir las decisiones estratégicas de la empresa y la mejora de los servicios a los clientes.

En el comunicado, el CEO y fundador de Nubank, David Vélez, comenta que «Anitta tiene un profundo conocimiento del comportamiento del consumidor en estos mercados que ha estado explorando y tiene mucha experiencia en estrategias de marketing ganadoras.»

Pero, ¿que mercados son esos? La fintech, que está a la cabeza en número de usuarios de banca digital en el mundo, con 35 millones en Brasil, busca crecer en los países latinoamericanos. En enero de 2021, anunció una oleada de inversiones de 400 millones de dólares que se aplicarán en estrategias de crecimiento internacional y, más recientemente, otros 500 millones de dólares de Berkshire Hathaway, del inversor Warren Buffett.

En Brasil, desde 2013, cuando se lanzó como una startup, la empresa dice que ya ha ahorrado más de 15.000 millones de reales en tarifas para sus usuarios. La apuesta de Nubank por Anitta, a su vez, además de la publicidad, está vinculada al éxito en la estrategia de difusión de la cantante en los países latinoamericanos. Anitta es actualmente la artista brasileña más influyente a nivel internacional, con más de 54 millones de seguidores en Instagram y premios como el de Mejor Artista Femenina en los Latin American Music Awards, evento que premia a los cantantes latinoamericanos.

Así, la empresa fintech, que busca crecer en el continente ha afirmado que sus inversiones de 2021 se destinarán a la búsqueda de nuevos clientes en México y Colombia, y se ha aliado con la cantante para pensar en estrategias para llegar a este público de acuerdo con la premisa principal que describe los objetivos de la banca digital, democratizar y facilitar el acceso de las personas a los servicios financieros.

Además de la búsqueda de nuevos clientes, la preocupación por el ESG (Environmental, Social and Corporate Governance), que significa » Gobierno Corporativo, Social y Ambiental» trata de la preocupación de las empresas en relación con su impacto ambiental y social, también parece ser una razón para la elección de Anitta para el consejo de administración de la marca, ya que es una referencia en la comunicación con su público, lo que facilita la comprensión de sus necesidades. Además, Anitta, que creció en una comunidad de Río de Janeiro, dice que entiende la dificultad de acceso a los productos financieros. Con esta asociación, el banco tiene un acceso más fácil a los jóvenes y a las clases D y E, lo que facilita la democratización de los servicios.

Existen riesgos para la empresa al contar con un artista de alcance mundial como asesor, ya que la vida personal, los cargos y las posibles polémicas que dividen las opiniones en relación con el cantante, pueden influir en la contratación de los servicios del banco por parte de los potenciales clientes, pero este es un riesgo que las grandes empresas asumen para mejorar sus servicios e invertir en soluciones innovadoras, como la contratación de personas con gran visibilidad.

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¿Cuál es la diferencia entre una posgraduación y un MBA? ¿Para qué sirve un curso intensivo de corta duración? Averigüémoslo

Los mercados y las tecnologías se transforman continuamente. Por eso, es sumamente importante mantenerse actualizado y adquirir constantemente más conocimientos en su campo profesional.

Si usted ya se gradúo o sigue estudiando, probablemente ya se ha preguntado qué hacer a continuación. Y una de las preguntas más comunes que surgen en este momento de su vida académica es sobre la diferencia entre una posgraduación, un MBA y un curso intensivo de corta duración.

Los nombres pueden ser confusos y, por eso, en este artículo le explicaremos el significado de cada uno de ellos y también le contaremos más sobre otras opciones de cursos que puede buscar para convertirse en un profesional más competitivo. ¡continúe leyendo!

Estudios de postgrado

Es común considerar apenas las especializaciones y MBAs como posgraduación, pero la maestría y el doctorado también hacen parte de esta etapa. Posgraduación, como el nombre lo dice, son diferentes tipos de cursos que usted solo podrá frecuentar después de la formación universitaria.

Tanto en Europa como en EE.UU., la educación de posgrado implica cualquier curso o cualificación que se pueda obtener después de una licenciatura:

– Especialización y MBA/ MBA ejecutivo

– Maestría y Doctorado

– Cursos de cualificación de posgrado

– Cursos de cualificación profesional

Especialización y MBA- Formar profesionales del mercado

Estos estudios incluyen cursos que se centran en la profundización de los conocimientos del profesional, principalmente para el mercado laboral. El estudiante de los cursos de especialización se califica en asuntos relacionados en su área de actuación. Estos cursos son direccionados para aquellos que quieren “especializarse” o “profundizar en el conocimiento” en áreas especificas de sus mercados profesionales.

Además de eso, para quien quiere cambiar de área o promover innovación en la empresa, es una alternativa interesante, sabiendo que no necesariamente el curso escogido debe estar directamente relacionado al área de conocimiento definida en la graduación, y si en la de actuación profesional.  

La especialización tiene una duración mínima de 360 horas, distribuidas entre 12 y 14 meses, mezclando contenidos teóricos y prácticos. Este curso es recomendado para quien busca mas conocimientos y desea profundizar en algún asunto relacionado al área de actuación.  Como son programas ofrecidos en periodo parcial, el participante no necesita dejar su empleo para dedicarse exclusivamente a los estudios. Además de eso, tener el titulo de especialista agrega valor al profesional en la competencia del mercado de trabajo.

El MBA (Máster in Business Administration), a pesar de contener en su sigla la palabra “master”, no es un curso de maestría. Es clasificado como una posgraduación, específicamente en el área de gestión y negocios, indicada para profesionales que ocupan o aspiran a cargos de liderazgo en las empresas o para quien quiere gerenciar su propio negocio. Ese tipo de curso trae disciplinas como gestión de personas, de proyectos, finanzas y emprendimiento.

En Europa y Estados Unidos es posible encontrar programas de MBA semejantes a los cursos ofrecidos en Brasil, pero también hay muchos cursos diferentes. En la formación nacional, generalmente, ese curso es realizado en medio periodo, y es posible seguir con el trabajo y los estudios. Pero en los programas Internacionales, hay opciones de cursos de MBA en periodo integral, demandando que el participante salga de su empleo durante uno o dos años para dedicarse exclusivamente a los estudios.

Maestría y Doctorado- Formar investigadores y docentes.

En esta modalidad está incluido la Maestría y el Doctorado, especializaciones dirigidas al área académica. Diferente de las especializaciones y MBA, los cursos de posgraduación forman profesionales de educación y de investigación científica, con un sesgo mas teórico, como profesores universitarios y/o investigadores.

Para ingresar en los cursos de maestría y doctorado, el candidato debe tener conocimiento de por lo menos dos idiomas y haber realizado cursos de especialización en el área de interés. En el proceso selectivo, es normal pedir que el interesado presente un proyecto de investigación, lo que demanda conocimientos relevantes previos en el área.

Existen tres tipos de cursos de posgraduación:

  1. Maestría Académica, para aquellos que buscan profundizar en el tema de forma teórica. Tiene una duración aproximada de dos años y al final, debe presentar una disertación que debe ser aprobada por una junta de evaluación.
  2. Maestría Profesional, también con duración aproximada de dos años, es dirigida para aquellos que buscan profundizar en el conocimiento científico o tecnológico. Es recomendado para quien quiere actuar en diversos cargos de su área o los que deseen ser profesores universitarios.
  3. Doctorado, para aquellos que ya finalizaron y tuvieron su propio proyecto aprobado en la maestría y todavía quieren seguir en la investigación teórica, presentando una tesis inédita que será evaluada por una junta. Los cursos de doctorado tienen duración media de cuatro años y, al ser aprobado, el alumno conquista el titulo de doctor.

¿Qué otras opciones hay para prepararme profesionalmente?

Quien esta terminado o ya se formo en un programa de graduación y desea ampliar conocimientos en un área especifica del mundo de los negocios puede realizar también un curso de corta duración. En el exterior, ellos son llamados deCertificate Executive Programs- cursos intensivos de 1,2 o 3 semanas en los cuales usted se dedicará a un tema de su interés. Es una oportunidad para adquirir rápidamente conocimientos relevantes en su área y hasta para decidir si desea hacer un MBA en ese tema o en la institución donde esta haciendo un curso intensivo.

Hay también cursos intensivos avanzados, orientados para quien ya posee un MBA y experiencia en el mercado. En una sala compuesta por personas con vivencias y base teórica en el área de estudios, los profesores pueden abordar la frontera de conocimiento, las ultimas y mas relevantes ideas que están impactando el mundo de los negocios.

Ya sea para quien este deseando profundizar en un campo de conocimiento, o para quien ya es profesional con vivencias en un sector, los programas de corta duración son una alternativa para acelerar su carrera profesional por medio de nuevas ideas y networking internacional.

¿Como escoger el mejor programa para mí?

En tiempos de la Industria 4.0, la innovación es omnipresente y la búsqueda de profesionales actualizados es grande. Teniendo en cuenta este escenario, nada mejor que mejorar sus habilidades y conocimientos.

Para poder escoger una posgraduación cierta o para adquirir rápidamente conocimientos en un área, los cursos de corta duración representan una gran opción de “próximo paso” en su formación profesional. Si el programa es realizado en el exterior, usted tiene la ventaja de desarrollar su capacidad de interactuar con otras culturas, algo fundamental en el mundo globalizado. Y las empresas valorizan mucho el currículo de quien posee experiencias en universidades de otros países.

Es importante encontrar un curso de corta duración, que prepare al estudiante para las más diversas etapas de su vida profesional y que además le permitan experimentar el mercado laboral y fomentar un networking.  Usted puede escoger entre profundizar en un área con la cual usted ya posee contacto o abrir conocimientos en las áreas nuevas para evaluar su real interés por el tema.

En cuanto al lugar en donde usted desea estudiar, busque dar prioridad a las regiones o países que son referencia en la especialidad que usted busca. Si la institución de educación que usted busca esta localizada en una región dinámica en el área de negocios, la tendencia es que los profesores (¡y también los alumnos!) de esa región sean las personas correctas para que usted se pueda aproximar.

Ya sea para quien este entrando en el mercado de trabajo, como para quien ya posee gran experiencia profesional y ocupa un alto cargo o para quien busca abrir o ya tiene su propio negocio, la oferta de cursos en las más diversas áreas es grande y vale la pena dar atención a las posibilidades de perfeccionamiento para destacarse entre los mejores.


IBS Americas lleva organizando programas internacionales de corta duración desde el 2003. Los programas son ofrecidos en universidades de los Estados Unidos y Europa, con clases impartidas por profesores Ph.Ds y con amplia experiencia en el mercado. Usted estudiará durante 2 o 3 semanas junto a estudiantes de diferentes nacionalidades. Para saber más, consulte nuestra lista de cursos haciendo clic aquí.

¿Le ha ayudado este artículo a entender mejor la diferencia entre una posgraduación y un MBA?

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