El escenario del mercado ha estado en constante evolución y esto implica directamente desafíos para los administradores.
Las nuevas formas de comunicarnos, las innovaciones en el mundo tecnológico y las constantes crisis globales traen consigo la necesidad de adaptarnos a los nuevos escenarios que se van configurando en el mercado laboral.
En este artículo, te ayudaremos a comprender cómo surgen estos desafíos para los administradores, cómo lidiar con su aparición y cómo enfrentarlos. ¡Sigue leyendo y compruébalo!
¿Cuáles son los principales desafíos para los administradores?
Para comenzar, comprendamos 5 de los mayores desafíos para los administradores en la actualidad.
1. Tratar con la innovación tecnológica
Aplicar innovaciones tecnológicas puede ser un desafío para los administradores. Tras la pandemia del COVID-19, el escenario tecnológico ha sufrido grandes cambios y transformaciones que requieren un cuidado especial en cuanto a recursos financieros, equipos remotos y transformación digital.
2. Solucionar problemas
Las empresas son propensas a la aparición de problemas simplemente porque se ocupan de la toma de decisiones que resultan en escenarios positivos o negativos.
Además, si consideramos la innovación tecnológica que discutimos en el tema anterior, debemos pensar que requiere nuevas soft skills para los líderes y la resolución de problemas está entre ellas.
3. Saber gestionar proyectos
Asegurar que un proyecto se ejecute con maestría es una función y también un desafío para los administradores. Para que un proyecto no se vea comprometido, el administrador debe utilizar metodologías ágiles y otras técnicas que ayuden a organizar las demandas, medir la productividad y gestionar los equipos multidisciplinarios involucrados en cada proyecto.
4. Lidiar con escenarios inciertos
Los escenarios inciertos son el resultado de cambios multifactoriales, que pueden involucrar la economía, la política e incluso el medio ambiente.
El surgimiento de estos cambios puede comprometer el funcionamiento de la empresa, transformando procesos y requiriendo una posición de liderazgo estratégico.
5. Retención del talento
Uno de los pilares esenciales para el desarrollo de un equipo es la retención de talentos, pero esto se convierte en un desafío hoy en día debido a la competencia y al perfil de los empleados, que cada vez más quieren trabajar en empresas que tengan valores alineados con los suyos.
Esto hace que los administradores se enfrenten al reto de mantener atractiva su área para asegurar el interés del mejor talento del mercado y evitar la rotación de su equipo.
Conclusión: ¿cómo superar los desafíos de los administradores?
Para enfrentar los desafíos de los administradores y convertirse en un profesional preparado para enfrentar las adversidades del escenario actual, invertir en conocimiento es una prioridad.
Más que eso, tener acceso a las tendencias globales y aprender de profesores internacionales es crucial para sobresalir en la resolución de problemas relacionados con la rutina del administrador. Para ello, puedes elegir uno de los cursos ejecutivos internacionales de IBS Americas y estudiar en las mejores universidades del mundo. ¡Consulta el proceso de selección de becas y garantiza tu cupo en la próxima promoción!