Se crescer na carreira dentro do próprio país já é uma tarefa desafiadora, conquistar destaque no mercado de trabalho internacional pode parecer ainda mais complicado à primeira vista.
Porém, com as estratégias certas e munido das habilidades necessárias, sua carreira internacional tem grandes chances de decolar.
Neste artigo, vamos entender os aspectos cruciais para quem quer entrar no mercado de trabalho internacional, além de ver como acelerar o processo para se destacar de uma vez por todas. Acompanhe!
1 – Entenda o mercado de trabalho internacional
Antes de mergulharmos nas dicas práticas, é fundamental entender as nuances do mercado de trabalho internacional.
O ponto crucial é definir qual o seu país de interesse, visto que cada região possui sua própria cultura corporativa, expectativas em relação aos candidatos e requisitos específicos. Portanto, pesquisar e compreender essas diferenças é o primeiro passo para uma transição bem-sucedida.
2 – Aprimore o idioma
Obter domínio do novo idioma pode abrir definitivamente as portas no mercado de trabalho internacional. Mais do que isso, o conhecimento e a vivência no idioma podem se tornar verdadeiros empecilhos que atrasam os planos de quem quer seguir carreira internacional.
Na maioria das empresas globais, o Inglês é o idioma padrão aceito até em países com outros idiomas nativos. Por isso, não importa qual seja seu nível de inglês, ele pode ser sempre aprimorado para aumentar suas chances de prosperar no mercado de trabalho internacional, especialmente se você almeja trabalhar em empresas que valorizam a comunicação direta e a compreensão cultural.
3 – Adapte seu currículo e LinkedIn para o público internacional
Seu currículo e perfil no LinkedIn são suas principais ferramentas de apresentação para empregadores internacionais. Por isso, adaptar esses documentos de acordo com os padrões e expectativas do mercado-alvo é essencial.
Pesquise os formatos de currículos utilizados no país de interesse e ajuste seu perfil no LinkedIn para refletir suas habilidades e experiências de maneira atraente. Inclua palavras-chave relevantes que aumentem a visibilidade do seu perfil nas buscas.
4 – Faça networking internacional
Construir uma rede de contatos internacionais é crucial e pode ser feita de maneira remota.
Para isso, você pode participar de conferências, feiras de emprego, workshops e eventos online voltados para sua área de interesse. Outra estratégia é utilizar plataformas como LinkedIn para conectar-se com profissionais que trabalham nas empresas e países almejados, além de participar de grupos e fóruns específicos do seu setor, o que pode facilitar o acesso a oportunidades de emprego e insights valiosos sobre o mercado.
5 – Ganhe experiência internacional
Se possível, busque oportunidades de estágio, intercâmbio ou voluntariado no exterior. Experiências práticas em diferentes países demonstram sua capacidade de adaptação e disposição para sair da zona de conforto.
Além de enriquecer seu currículo, essas vivências também proporcionam uma compreensão mais profunda das dinâmicas culturais e profissionais internacionais.
6 – Invista em certificações internacionais
Obter certificações reconhecidas globalmente pode aumentar significativamente sua competitividade no mercado de trabalho internacional.
Dependendo da sua área de atuação, certificações como PMP (Project Management Professional) ou CFA (Chartered Financial Analyst) podem ser úteis.
Além disso, fazer cursos específicos da sua área em instituições internacionais geram autoridade e podem fazer seu currículo se destacar nas mãos dos recrutadores de outros países, demonstrando seu nível de competência e compromisso com a excelência.
7 – Entenda a cultura corporativa
Cada país tem uma cultura corporativa única, e compreender essas diferenças é essencial para uma integração bem-sucedida.
Dedique tempo para estudar os valores, normas e práticas das empresas do país de interesse. Participar de cursos ou ler livros sobre a cultura empresarial do país pode fornecer insights valiosos e preparar você para entrevistas e o ambiente de trabalho.
8 – Faça um curso de curta duração no exterior
Como falamos nas dicas acima, fazer networking, ganhar experiência internacional e investir em certificações globais são passos importantes para o sucesso no mercado de trabalho internacional.
Agora, já pensou em adquirir essas 3 competências de uma vez só?
Com os cursos de curta duração no exterior, você garante:
● Desenvolvimento de novas habilidades;
● Aprimoramento do idioma;
● Networking global;
● Certificação de instituições renomadas no mundo todo;
● Bagagem cultural.
Com duração média de 3 semanas, essa pode ser sua chance para abrir as portas do mercado internacional de uma vez por todas!
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Conclusão
Ingressar no mercado de trabalho internacional é uma meta ambiciosa, mas com preparação, conhecimento e estratégias eficazes, você pode transformar esse sonho em realidade.
Experiências prévias no mercado internacional certamente contribuem para abrir as portas e tornar a transição mais fácil. Conte com a IBS Americas para dar o primeiro passo rumo à sua carreira global!
